En strategisk partner ved veiskiller
Alle virksomheter møter veiskiller underveis. Det kan handle om vekst, ledelse, kultur eller behov for endring.
Compita er latinsk og betyr veiskille. Vårt mål er å bygge langvarige relasjoner til våre kunder for å være en sparringspartner ved veiskiller.
Vi hjelper virksomheter med å utvikle ledere, styrke team og bygge organisasjoner som er rustet for vekst og endring.
Som modellen viser er vår tilnærming basert på troen om at trygge ledere bygger sterke organisasjoner.
Compita- modellen
Kontinuerlig utvikling av ledelse, kultur og resultater.
Om meg
Jeg har gjennom hele min karriere vært opptatt av hvordan ledelse, kultur og mennesker påvirker virksomheters resultater.
Kombinasjonen av operativ ledererfaring og strategisk HR-ledelse gir meg et solid grunnlag for å forstå både virksomhetens mål og de utfordringene som oppstår i hverdagen. Det gjør meg i stand til å identifisere hvilke tiltak og prosesser som gir størst verdi for organisasjonen og menneskene som skaper resultatene.
Før jeg etablerte Compita i 2020 hadde jeg lederroller både innen operasjonell drift og HR i norske og internasjonale virksomheter innen industri, teknologi og produksjon.
Jeg har:
ti års erfaring innen operasjonell ledelse
ti års erfaring innen HR- ledelse
seks år som selvstendig næringsdrivende med fokus på organisasjonsutvikling og ledelse
Gjennom disse rollene har jeg opparbeidet bred erfaring innen ledelse, organisasjonsutvikling, kontinuerlig forbedring, digitalisering og omstilling.
På LinkedIn finner du mer om min erfaring og bakgrunn: Mai kristin Nilsson
Med Compita er mitt mål å hjelpe virksomheter med utvikling av ledere, styrke team og bygge organisasjoner som er rustet for vekst og endring.
Teknologi utvikler seg raskt, rammebetingelser endrer seg og virksomheter må kontinuerlig tilpasse seg nye krav og forventninger. I en verden der mye er i endring, mener jeg at ledelse og kultur blir stadig viktigere konkurransefortrinn.
Ledere som skaper retning, bygger tillit og utvikler mennesker gir virksomheten et bedre utgangspunkt for å håndtere endring, omsette strategi til handling og skape varige resultater.
Derfor handler mye av mitt arbeid om å bidra til trygghet, samspill og utvikling hos både ledere og team.
Når mennesker forstår retningen, tar ansvar og samarbeider godt, blir det lettere å bygge en kultur som skaper engasjement, prestasjoner og vekst.
Sertifiseringer og faglige verktøy:
Sertifisert bruker av SHL OPQ (Occupational Personality Questionnaire)
Sertifisert bruker av TeamReflect
Sertifisert NLP master practitioner
Personalities@work, certified trainer
Mai Kristin Nilsson
Noe av det jeg liker aller best med jobben min er å få innblikk i ulike virksomheter og bidra med refleksjoner, spørsmål og erfaringer som kan hjelpe dem videre.
Er du nysgjerrig på hvordan Compita kan bidra i din virksomhet?
Jeg tar gjerne en uforpliktende kaffeprat.
Fyll ut kontaktskjema nedenfor, så tar jeg kontakt med deg i løpet av kort tid:
VÅRE VERDIER
Trygghet
Alltid søke faglig oppdatering
Velge utprøvde verktøy og metoder
Toleranse
Alltid åpen for andre synspunkter
Vise respekt for forskjellighet
Tilstedeværelse
Alltid lytte først
Være tilpasningsdyktig