Personlig lederutvikling
Utvikle deg som leder gjennom økt selvinnsikt, refleksjon og målrettet oppfølging.
Trygge ledere bygger sterke organisasjoner.
Lederskap starter med innsikt i egne styrker, motivasjoner og handlingsmønstre. Økt selvinnsikt gjør deg bedre rustet til å skape tydelig retning, bygge sterke team og håndtere krevende situasjoner.
Gjennom personlig lederutvikling får du støtte til å utvikle deg som leder med utgangspunkt i dine mål, utfordringer og ambisjoner. Coaching, refleksjon og mentorstøtte hjelper deg å omsette innsikt til handling og utvikle ledervaner som varer.
Utviklingen starter med deg
Compita-modellen starter med lederen.
Gjennom økt selvinnsikt, refleksjon og målrettet oppfølging utvikler vi tryggere ledere som skaper tydelig retning, bygger gode ledervaner og påvirker kulturen og resultatene rundt seg.
Retning Hva ønsker du å stå for som leder?
Adferd Hvordan påvirker handlingene dine menenskene rundt deg?
Vaner Hvilke ledervaner styrker eller begrenser effekten din?
Kultur Hvordan påvirker du tillit, samarbeid og prestasjoner?
Resultater Hvordan omsetter du innsikt til handling og resultater?
Et utviklingsløp tilpasset deg
OPQ personkartlegging og individuell profilgjennomgang
refleksjon rundt lederidentitet og lederrolle
personlig utviklingsplan med tydelige mål
coaching og erfaringsbasert mentorstøtte
sparring i konkrete og krevende ledersituasjoner
evaluering, læring og justering over tid
større trygghet i lederrollen
økt forståelse for egne styrker og handlingsmønstre
tydelige prioriteringer og utviklingsmål
nye ledervaner
bedre grunnlag for å håndtere krevende situasjoner
en personlig plan for videre utvikling
verktøy som støtter deg videre i lederrollen
Dette kan du oppnå?
Dette sier kundene
“Coachingen ga meg økt selvinnsikt, større forståelse for egne handlingsmønstre og et tydeligere grunnlag for varig utvikling”
— Sykepleier
“Jeg liker at coachingen ender opp i noe konkret. Jeg har fått økt selvinnsikt, jeg har blitt tryggere, tydeligere og mer handlekraftig”
— Daglig leder
“Jeg fikk snudd min tankegang. Konkrete mål og tiltak gav meg økt motivasjon og hjalp meg å komme i mål i den konkrete situasjonen jeg stod i”
— CFO