Gjennom HR Partner avtalen får virksomheten tilgang til kompetanse innen ledelse, HR og organisasjonsutvikling.
Noen av våre typiske leveranser:
-
Omstilling
Fra plan til gjennomføring.
Vi hjelper virksomheten å planlegge, strukturere og gjennomføre endringsprosessen.
Gjennom støtte til ledelse, tydelig plan, praktiske verktøy og opplæring bidrar vi til en trygg prosess både for ledere og medarbeidere.
-
HR prosesser
HR som fungerer i praksis.
Hvilke prosesser er de viktigste å fokusere på akkurat nå?
Kartlegging, forbedring og implementering av HR prosesser som støtter virksomhetens strategi.
Målet er å bidra til at virksomheten får verktøy og prosesser som virker etter hensikt.
-
Bygg intern HR kompetanse
Bygg opp en velfungerende intern HR funksjon.
Vi kan hjelpe virksomheten å etablere eller videreutvikle en velfungerende HR funksjon.
Gjennom mentor støtte, kompetanseoverføring og praktisk veiledning bidrar vi til at virksomheten bygger opp en velfungerende intern HR ressurs.
-
Second Opinion
Et tryggere beslutningsgrunnlag før ansettelse.
I sluttfasen av rekruttering kan vi bidra med en uavhengig vurdering av kandidatens motivasjon, arbeidsstil og utviklingsområder. Vi benytter anerkjente tester i kombinasjon med strukturert intervju.
Målet er å bidra til et tryggere og mer informert ansettelsesvalg.
Erfaringskompetanse innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling når du trenger det.
Mange virksomheter vet at mennesker er den viktigste ressursen, men mangler tid eller kompetanse til å jobbe systematisk med ledelse, HR og organisasjonsutvikling.
Partneravtalen tilpasses virksomhetens mål utfordringer og behov.
Verdien av partneravtalen:
tilgang på erfaringskompetanse innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
trygghet i krevende personalsaker og etterlevelse av lover og regler
systematisk støtte og utvikling av ledere
HR- prosesser som fungerer i praksis
mer tid til virksomhetens kjerneoppgaver
en organisasjon som er rustet for vekst og endring
Hvordan fungerer avtalen?
Fleksibel støtte etter behov.
Partneravtalen tilpasses virksomhetens mål, utfordringer og behov.
Samarbeidet kan organiseres:
på timebasis
faste tidspunkt pr uke/ måned
som prosjektstøtte
som rådgiver for virksomhetens ledelse
digitalt eller fysisk
Dette sier kundene: