Erfaringskompetanse innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling når du trenger det.
Mange virksomheter mangler tid og HR- kompetanse til å jobbe strategisk med mennesker, ledelse og kultur.
Med Compita som HR-Partner får dere tilgang på erfaringskompetanse som styrker ledelse, sikrer gode HR- prosesser og skaper trygghet for etterlevelse av lover og regler.
Partneravtalen skreddersys etter virksomhetens behov.
Verdien av partneravtalen:
tilgang på erfaringskompetanse innen HR og ledelse
trygghet for etterlevelse av lover og regler
støtte i krevende personalsaker
kompetanseutvikling av ledere
HR- prosesser som fungerer i praksis og er tilpasset virksomhetens mennesker og kultur og mål
mer tid til kjernevirksomheten
en organisasjon som er rustet for vekst og endring
Hvordan skaper vi resultater?
Vår tilnærming bygger på Compita-modellen.
Trygge ledere skaper tydelig retning. Retningen former adferd, adferden blir til vaner, vanenen bygger kulturen og kulturen skaper resultatene.
HR-Partner avtalen gir virksomheten støtte og kompetanse i alle deler av denne utviklingen.
-
Enhver bedrift har sin kultur som påvirker hva vi gjør og hvordan vi gjør ting.
Vi bidrar med støtte og veiledning til ledelse i prosessen med å utvikle organisasjonskulturen i den retningen man ønsker.
-
Vi etablerer lederutviklingsprogram som er skreddersydd i forhold til behovet hos kunden.
Våre programmer er en god mix av teoretisk og praktisk opplæring.
-
Skal virksomheten vokse og rekruttere nye medarbeidere?
Vi bidrar med rådgivning, planlegging og implementering av virkemidler for å tiltrekke den kompetansen som trengs. Vi har samarbeid med profesjonell rekrutterer.
-
Mangler dere et rammeverk for personalrutiner og Policies?
Vi hjelper deg å sette opp personalhåndboken digitalt.
Ved å benytte mulighetene som finnes i en Microsoft-lisens bygger vi opp et internt oppslagsverk som er enkelt å vedlikeholde.
-
Vi hjelper deg å sette opp en lederhåndbok digitalt. Lederhåndboken inneholder praktiske verktøy til ledere for utøvelse av personalansvaret.
Ved å benytte mulighetene som finnes i en Microsoft-lisens bygger vi opp et internt oppslagsverk som ledere alltid har lett tilgjengelig.
-
Vi hjelper virksomheten å effektivisere HR- området.
Vi kartlegger prosessene i virksomheten. identifiserer forbedringsområder og bidrar med å operasjonalisere forbedringstiltak.
-
Er bedriften i en omstilling eller endringsprosesser som medfører konsekvenser for organisasjonsstruktur eller bemanning?
Vi bidrar med planlegging av prosessen, støtter ledere i gjennomføringen og sikrer etterlevelse av lover og regler.