https://www.compita.no/aktuelt daily 0.75 2026-09-11 https://www.compita.no/aktuelt/alt-starter-med-trygge-ledere monthly 0.5 2026-09-09 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/f1d19d86-2919-48ef-b249-45aedbc86a52/Compita-modellen Aktuelt - Alt starter med trygge ledere - Compita-modellen Alt starter med trygge ledere De skaper tydelig retning, er rollemodeller for ønsket adferd og bygger gode vaner. Slik formes kulturen som legger grunnlaget for engasjement, prestasjon og vekst. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694090939991-0J2214JXQ1DG6F2BY7F4/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg Aktuelt - Alt starter med trygge ledere - Ønsker du å utvikle trygge ledere? I Compita jobber vi med lederutvikling, ledergrupper og organisasjonsutvikling. Compita-modellen er utgangspunktet i alt vi gjør. Trygge ledere bygger sterke organisasjoner. Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe din virksomhet: e-post: mai@compita.no tlf. +47 974 25 252 https://www.compita.no/aktuelt/hvorfor-mislykkes-mange-ledergrupper-med-gjennomfring monthly 0.5 2026-09-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1788353652198-VG8D8VUS82QC2L0ERAS5/unsplash-image-_4tpElFQemQ.jpg Aktuelt - Hvorfor mislykkes mange ledergrupper med gjennomføring? - Make it stand out Mange ledergrupper klarer ikke å gjennomføre strategien https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1788858854179-95XLGVPJEUE9TMFTMY0J/unsplash-image-CqKpj9LqvUM.jpg Aktuelt - Hvorfor mislykkes mange ledergrupper med gjennomføring? - Hva kjennetegner ledergrupper som lykkes? Vi kan peke på noen tydelige fellestrekk hos ledergrupper som lykkes med å omstette strategi til handling. De har: Felles retning Høy grad av tillit Tydelige beslutningsprosesser Følger opp beslutningene https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/10809542-ee83-4dbe-a513-557f6313aa6d/2%2C+A62A8057-lineowrenfotografi-nilsson-45-Edit-lineowrenfotografi-nilsson-bestilling-3-SKJERM+%282%29.jpg Aktuelt - Hvorfor mislykkes mange ledergrupper med gjennomføring? - Vil du vite mer? Les om hvordan vi jobber med utvikling av effektive ledergrupper her Kontakt Mai Kristin Nilsson mai@compita.no mob: +47 974 25 252 https://www.compita.no/aktuelt/lederutvikling-pxcmx monthly 0.5 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694080040890-I2A6SDOLCDBKJCIWT23Z/Ledelse+p%C3%A5virker+graden+av+psykologisk+trygghet+i+team Aktuelt - Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/9acfe239-bbfe-43ba-9824-68be10bfd157/Nyheter+%281%29.png Aktuelt - Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Noen verktøy å benytte for å bli tryggere i rollen som leder: Ta deg tid til refleksjon i lederrollen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691920397377-PXMKI1ZPXKK5H19VT03T/A62A7705-lineowrenfotografi-nilsson-7-Edit-lineowrenfotografi-nilsson-bestilling-7-SKJERM.jpg Aktuelt - Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Vil du vite mer? Les mer om lederutvikling fra Compita her: Lederutvikling Team- og lederutvikler Mai Kristin Nilsson https://www.compita.no/aktuelt/psykologisk-trygghet-kan-pvirke-teamets-prestasjoner-fhr7m monthly 0.5 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1692099470488-MXQ6LB2S2JVNAK5ABFIZ/Tilbakemeldingskultur Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1693741094221-XJKYZNYIU70Y6H1Z423S/image-asset.jpeg Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Noe å tenke på nårt du skal gi tilbakemeldinger: Konstruktiv kommunikasjon https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1692272242795-VKS6S8CDLKZA2DJG782J/image-asset.jpeg Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Noe å tenke på når du skal ta imot tilbakemeldinger: Legg tilrette for å gi tilbakemeldinger på tvers i teamet https://www.compita.no/aktuelt/psykologisk-trygghet-kan-pvirke-teamets-prestasjoner monthly 0.5 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/7b3bd486-cccb-4963-a841-1ccf073a94cf/Psykologisk+trygghet+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691669962111-P2JAP1MQHK5UHZFJASEN/Enneagramtype+2+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat - Ola; “Jeg er opptatt av å bygge relasjoner i teamet jeg er en del av. Der vi kjenner tilhørighet og trivsel presterer vi bedre” Enneagramtype 2, “Hjelperen” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691670224320-E7VP67O44A6F7VL4LZND/Enneagramtype+5+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat - Kari: “Jeg trenger ro til å opparbeide meg den innsikt og forståelse som er nødvendig for at vi skal lykkes” Enneagramtype 5, “Observatøren” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b4a95daf-7f09-4b17-b25a-5cd8a02611fa/Enneagramsirklen_IEA_Stockholm2022+I.jpg Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat - Make it stand out Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694090186355-4Q3WNF5IU87J7PULQB6F/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat - Vil du vite mer om hvordan du kan jobbe med psykologisk trygghet i ditt team? Kontakt: Mai Kristin Nilsson mai@compita.no mob: +47 974 25 252 https://www.compita.no/aktuelt/debt-e6hp7-68btn-tbdbt-enjax-shc2a-ege8c monthly 0.5 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1971b351-8d65-4e41-8361-386261b5c64c/shutterstock_296771825.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet - Kan vi sette hverandre i en "boks" Brukes testene til å plassere mennesker i bokser har de liten nytteverdi. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d249c214-0018-488b-a0a5-071881b175d3/shutterstock_326298863.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet - I mitt arbeid har jeg benyttet testverktøy i forbindelse med rekruttering, lederutvikling og medarbeideroppfølging gjennom mange år. Det er nyttige verktøy. I tilbakemeldingssamtalen reflekterer vi sammen med kandidaten over de ulike tendensene som vises i profilen. Problemet med testene er ofte at det stopper med profilen. Sånn er du ....! Vi plasseres i en "boks". Mange organisasjoner tar seg ikke tid til en god samtale for gjennomgang og veiledning på testresultat. Hva betyr det? Hvordan man kan jobbe videre med dette? Hvordan kan man jobbe med utviklingsområder og utøve selvledelse? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/2a62134d-ea37-40d5-bc30-347f20cfb784/Enneagramsirklen_IEA_Stockholm2022+I.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet Enneagrammet lærte jeg om for noen år tilbake. Jeg har studert verktøyet inngående og har funnet stor verdi i modellen. Jeg lot meg umiddelbart begeistre, fordi noe så komplekst og vanskelig kunne gjøres så systematisk konkret og tilgjengelig. Jeg hadde lenge lett etter noe å bruke i kombinasjon med andre verktøy i utviklingssamtaler. Enneagrammet beskriver 9 ulike mønstre hos oss mennesker. Modellen forklarer de underliggende motivasjonsfaktorer/ drivkrefter som ligger bak de ulike. Vi har flere av mønstrene i oss, noen dominerer oss mer enn andre. Jeg kan trygt si at jeg møtte meg selv i døra gjennom typebeskrivelsene! De fleste som får Enneagrammet presentert første gang får seg noen kraftige A-HA opplevelser. https://www.compita.no/aktuelt/debt-e6hp7-68btn-tbdbt-enjax-shc2a monthly 0.5 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/9148be43-5a60-4dfa-8fbf-da3e364c2c44/Design+uten+navn+%282%29.png Aktuelt - "Det e for seint å hiva katten ud itte han har drede" - Har du opplevd at noen i teamet ikke bidrar som forventet, er lite samarbeidsvillig, lite sosial, lite imøtekommende, ofte stresset, skaper dårlig stemning, er umulig å snakke med……. Alt er prøvd, det er tomt for ideer til hvordan vi kan få vedkommende MED oss og inn på riktig spor..... Vi får leveransene, men det er ikke heeeeelt sånn som forventet. Hva gjør vi....... ? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1643310980082-PZT1E50JQDTIN1A9T7VC/unsplash-image-ZlFKIG6dApg.jpg Aktuelt - "Det e for seint å hiva katten ud itte han har drede" - Når katten har gjort sitt, kan det allerede ha fått mange uheldige konsekvenser. Lukker vi øynene for lenge uten å ta tak i det som ikke fungerer kan det få følger. Det kan stoppe eller sinke fremdriften i prosjekter, hindre innovasjon og kreativitet, føre til feil i arbeidsprosesser, arbeidsmiljøet og virksomhetens omdømme kan svekkes da vi vet at frustrasjon er noe som ofte tas med hjem. Virksomheter som har gode prosesser og systemer for å håndtere arbeidsgiveransvaret, har høyere endringskapasitet og er mer innovative (HR undersøkelsen 2020). https://www.compita.no/aktuelt/category/Psykologisk+trygghet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/L%C3%B8nnsomhet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Ledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Organisasjonskultur monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Team monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Testing+i+arbeidslivet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Psykologisk+trygghet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Ledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Organisasjonskultur monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Effektive+ledergrupper monthly 0.5 https://www.compita.no/omcompita daily 0.75 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/f1d19d86-2919-48ef-b249-45aedbc86a52/Modern+Business+Interview+Carousel+Instagram+Post+%2813%29.png https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/f9ade56d-bfd8-44cf-985e-ef097a030b28/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg https://www.compita.no/enneagrammet daily 0.75 2026-08-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/3d30845f-7408-46e4-aa12-0bad82288a76/Enneagramtype+1.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/92541012-c299-4d96-9b60-f41d78327c83/Enneagramtype+2.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/aaa5f148-1bac-46f8-be99-8a6ed8d78702/Enneagramtype+3.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/fe7ffca0-e805-42f7-92ea-6468601b5518/Enneagramtype+4.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d9f8343b-d5dc-4c3d-88bf-fceab3b6a559/Enneagramtype+5.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/e0786e5e-0287-4a3f-9026-e71dd1f52ca3/Enneagramtype+6.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/82b16d1e-dbe4-4fc5-bafd-318e413f4596/Enneagramtype+7.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/0f0c147a-cbb3-4039-a38a-3ae3da8fcfc5/Enneagramtype+8.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d37c9fc1-5278-4e64-8876-bc5953fb1f35/Enneagramtype+9.png Enneagrammet https://www.compita.no/hjem daily 1.0 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Hjem https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Hjem https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691920355385-GPMUNVEOB9OFDVJV91VN/A62A7726-lineowrenfotografi-nilsson-9-Edit-lineowrenfotografi-nilsson-bestilling-6-SKJERM.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/f1d19d86-2919-48ef-b249-45aedbc86a52/Modern+Business+Interview+Carousel+Instagram+Post+%2813%29.png https://www.compita.no/leder-teamutvikling daily 0.75 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/757e21ba-dd1a-42a7-9ba7-bf7903328e17/A62A8057-lineowrenfotografi-nilsson-45-Edit-lineowrenfotografi-nilsson-bestilling-3-SKJERM.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1788787355243-TMWYS5838HIN809W1IZY/unsplash-image--uHVRvDr7pg.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b8abb9c7-3ffc-4dd0-b648-62a0b524fa18/Lederutvikling+med+Compita+HR+Partner.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694090186355-4Q3WNF5IU87J7PULQB6F/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg https://www.compita.no/personligheterpajobb daily 0.75 2026-08-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744278642214-MIOXUINHIU51ACX4DKDG/image-asset.jpeg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/55932a6c-7476-4c74-8157-c981820aeced/unsplash-image-376KN_ISplE.jpg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744279320627-M2HEHKAB9VZV8L7XTDY5/image-asset.jpeg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1789114765291-OOWMZR8LLQON6UQHZ8MO/unsplash-image-wJfiW9bGfP4.jpg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744288662127-VALJECTPFEP088JLKTGH/unsplash-image--uHVRvDr7pg.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744277698246-U8HZOGV4L58JW3WGRZR0/image-asset.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744288116706-NUKZS01R9PNTY2DW1THZ/unsplash-image-smgTvepind4.jpg https://www.compita.no/coaching daily 0.75 2026-08-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b8abb9c7-3ffc-4dd0-b648-62a0b524fa18/Lederutvikling+med+Compita+HR+Partner.jpg https://www.compita.no/opq daily 0.75 2026-08-07 https://www.compita.no/personvern-1 daily 0.75 2023-08-13 https://www.compita.no/hr-partner daily 0.75 2026-09-08 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b3773e77-a666-4c29-91f1-05395abf6248/unsplash-image-wD1LRb9OeEo.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b9c17ece-f4bc-4b5b-be91-8abd6c3aa45a/unsplash-image-5aiRb5f464A.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/f84b450e-de86-4714-9a74-6c0873e376bc/unsplash-image-K0c8ko3e6AA.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/ed0cdfea-987d-4aca-9a7f-dc9bff54596c/unsplash-image-7okkFhxrxNw.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg Organisasjonsutvikling og HR-støtte https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d8170651-c1ea-4f0d-97f3-5168ea25c443/Organisasjonsutvikling+med+Compita+.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1787564620863-1B0OGXCOOHDLQT45GDKR/Organisasjonsutvikling+med+Compita+HR+partner+AS https://www.compita.no/effektive-ledergrupper daily 0.75 2026-08-24 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1787646285873-2AHNDO2BWX16PMLLKLZW/Effektive+ledergrupper https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1787572182747-NYX4U9ICOM15TRKV25WA/Effektive+ledergrupper+workshop https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1787646671658-X1VPDTWTLSOYMBJ86TU0/Effektive+ledergrupper https://www.compita.no/ledercoaching daily 0.75 2026-09-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1655308020174-AG32LWCTP4EL56KCED8Z/Mai+Kristin+Nilsson https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1788945217460-LRG0NK9YR8GP7W3LA5JB/Compita-+modellen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694090186355-4Q3WNF5IU87J7PULQB6F/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg