https://www.compita.no/aktuelt daily 0.75 2025-10-31 https://www.compita.no/aktuelt/lederutvikling-pxcmx monthly 0.5 2023-11-10 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694080040890-I2A6SDOLCDBKJCIWT23Z/Ledelse+p%C3%A5virker+graden+av+psykologisk+trygghet+i+team Aktuelt - “Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/2594e1c6-cf44-4c49-9e78-2f3e6eee4033/Nyheter.png Aktuelt - “Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Make it stand out Hvem er du som leder? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/9acfe239-bbfe-43ba-9824-68be10bfd157/Nyheter+%281%29.png Aktuelt - “Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Make it stand out Ta deg tid til refleksjon i lederrollen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691920397377-PXMKI1ZPXKK5H19VT03T/A62A7705-lineowrenfotografi-nilsson-7-Edit-lineowrenfotografi-nilsson-bestilling-7-SKJERM.jpg Aktuelt - “Hvem er du som leder? Bidrar din lederstil til tillit, åpenhet og inspirasjon? - Make it stand out Team- og lederutvikler Mai Kristin Nilsson https://www.compita.no/aktuelt/psykologisk-trygghet-kan-pvirke-teamets-prestasjoner-fhr7m monthly 0.5 2023-09-03 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1692099470488-MXQ6LB2S2JVNAK5ABFIZ/Tilbakemeldingskultur Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1693741094221-XJKYZNYIU70Y6H1Z423S/image-asset.jpeg Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Make it stand out Konstruktiv kommunikasjon https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1692272242795-VKS6S8CDLKZA2DJG782J/image-asset.jpeg Aktuelt - Overser vi kraften av en tilbakemelding? Er tilbakemeldinger byggende eller brytende?   - Make it stand out Legg tilrette for å gi tilbakemeldinger på tvers i teamet https://www.compita.no/aktuelt/psykologisk-trygghet-kan-pvirke-teamets-prestasjoner monthly 0.5 2023-09-27 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691746265614-JDE40426OYNLTFNEPMNL/Psykologisk+trygghet+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat! - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691669962111-P2JAP1MQHK5UHZFJASEN/Enneagramtype+2+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat! - Make it stand out Enneagramtype 2, “Hjelperen” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691670224320-E7VP67O44A6F7VL4LZND/Enneagramtype+5+i+team Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat! - Make it stand out Enneagramtype 5, “Observatøren” https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1691829339285-LAR2U4O9Y1SUY7XHVYCX/image-asset.jpeg Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat! - Make it stand out Psykologisk trygghet i team https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b4a95daf-7f09-4b17-b25a-5cd8a02611fa/Enneagramsirklen_IEA_Stockholm2022+I.jpg Aktuelt - Graden av psykologisk trygghet kan påvirke teamets resultat! - Make it stand out Enneagrammet https://www.compita.no/aktuelt/debt-e6hp7-68btn-tbdbt-enjax-shc2a-lk3a7 monthly 0.5 2023-08-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/0cdba6b7-c6ba-4399-b6f5-b322a5442819/kontinuerlig-forbedring-web-v02.gif Aktuelt - Organisasjonens kultur påvirker lønnsomhet! - Organisasjonskultur Organisasjonskultur påvirker lønnsomhet! Organisasjonskulturen er summen av hva vi tror på, hvordan vi gjør ting, hvordan vi arbeider sammen og hvordan vi trives. Kultur oppstår der mennesker jobber sammen. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/43038f88-1ff7-44e1-8394-7a80ef54054d/compita-2311-lineowrenfotografi.jpg Aktuelt - Organisasjonens kultur påvirker lønnsomhet! Organisasjonskulturen påvirker lønnsomheten. Kultur oppstår der mennesker jobber sammen. Innovative, dynamiske organisasjoner med høy endringskapasitet har fokus på: Organisasjonsstruktur; fleksibilitet og tverrfaglighet samtidig som kjerneprosesser standardiseres Ledelse; Det utvikles en kultur med høy grad av autonomi og fokus på tilbakemeldinger Mestring; Medarbeidere gis nødvendig opplæring for å beherske teknologi og prosesser (HR Norge/ EY undersøkelsen 2020) Richard Branson oppsummerer det også ganske fint: “There is no magic formula for company culture. The key is just to treat your employees how you would be treated” https://www.compita.no/aktuelt/debt-e6hp7-68btn-tbdbt-enjax-shc2a-ege8c monthly 0.5 2023-08-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1971b351-8d65-4e41-8361-386261b5c64c/shutterstock_296771825.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet - Kan vi sette hverandre i en "boks" Brukes testene til å plassere mennesker i bokser har de liten nytteverdi. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d249c214-0018-488b-a0a5-071881b175d3/shutterstock_326298863.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet - I mitt arbeid har jeg benyttet testverktøy i forbindelse med rekruttering, lederutvikling og medarbeideroppfølging gjennom mange år. Det er nyttige verktøy. I tilbakemeldingssamtalen reflekterer vi sammen med kandidaten over de ulike tendensene som vises i profilen. Problemet med testene er ofte at det stopper med profilen. Sånn er du ....! Vi plasseres i en "boks". Mange organisasjoner tar seg ikke tid til en god samtale for gjennomgang og veiledning på testresultat. Hva betyr det? Hvordan man kan jobbe videre med dette? Hvordan kan man jobbe med utviklingsområder og utøve selvledelse? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/2a62134d-ea37-40d5-bc30-347f20cfb784/Enneagramsirklen_IEA_Stockholm2022+I.jpg Aktuelt - Om testing i arbeidslivet Enneagrammet lærte jeg om for noen år tilbake. Jeg har studert verktøyet inngående og har funnet stor verdi i modellen. Jeg lot meg umiddelbart begeistre, fordi noe så komplekst og vanskelig kunne gjøres så systematisk konkret og tilgjengelig. Jeg hadde lenge lett etter noe å bruke i kombinasjon med andre verktøy i utviklingssamtaler. Enneagrammet beskriver 9 ulike mønstre hos oss mennesker. Modellen forklarer de underliggende motivasjonsfaktorer/ drivkrefter som ligger bak de ulike. Vi har flere av mønstrene i oss, noen dominerer oss mer enn andre. Jeg kan trygt si at jeg møtte meg selv i døra gjennom typebeskrivelsene! De fleste som får Enneagrammet presentert første gang får seg noen kraftige A-HA opplevelser. https://www.compita.no/aktuelt/debt-e6hp7-68btn-tbdbt-enjax-shc2a monthly 0.5 2023-08-11 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/9148be43-5a60-4dfa-8fbf-da3e364c2c44/Design+uten+navn+%282%29.png Aktuelt - "Det e for seint å hiva katten ud itte han har drede" - Har du opplevd at noen i teamet ikke bidrar som forventet, er lite samarbeidsvillig, lite sosial, lite imøtekommende, ofte stresset, skaper dårlig stemning, er umulig å snakke med……. Alt er prøvd, det er tomt for ideer til hvordan vi kan få vedkommende MED oss og inn på riktig spor..... Vi får leveransene, men det er ikke heeeeelt sånn som forventet. Hva gjør vi....... ? https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1643310980082-PZT1E50JQDTIN1A9T7VC/unsplash-image-ZlFKIG6dApg.jpg Aktuelt - "Det e for seint å hiva katten ud itte han har drede" - Når katten har gjort sitt, kan det allerede ha fått mange uheldige konsekvenser. Lukker vi øynene for lenge uten å ta tak i det som ikke fungerer kan det få følger. Det kan stoppe eller sinke fremdriften i prosjekter, hindre innovasjon og kreativitet, føre til feil i arbeidsprosesser, arbeidsmiljøet og virksomhetens omdømme kan svekkes da vi vet at frustrasjon er noe som ofte tas med hjem. Virksomheter som har gode prosesser og systemer for å håndtere arbeidsgiveransvaret, har høyere endringskapasitet og er mer innovative (HR undersøkelsen 2020). https://www.compita.no/aktuelt/category/Psykologisk+trygghet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/L%C3%B8nnsomhet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Ledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Organisasjonskultur monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/category/Team monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Organisasjon monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Personlighetstester monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Psykologisk+trygghet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Ledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Organisasjonsutvikling monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Organisasjonskultur monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/team monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Personalledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/ledelse monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/l%C3%B8nnsomhet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/arbeidsgiver monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Team monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Arbeidsliv monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Enneagrammet monthly 0.5 https://www.compita.no/aktuelt/tag/Tilbakemeldingskultur monthly 0.5 https://www.compita.no/omcompita daily 0.75 2026-02-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1694090186355-4Q3WNF5IU87J7PULQB6F/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Daglig+leder+Compita+HR+Partner.jpg https://www.compita.no/samfunnsansvar daily 0.75 2023-09-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/afa6d995-dad8-4473-931f-b59fa7be0745/Mai+Kristin+Nilsson%2C+Leder+og+teamutvikler+fra+Compita+HR+Partner+.jpg Samfunnsansvar - Personlig veiledning Med mer enn 20 års erfaring fra HR og ledelse har jeg lest mange jobbsøknader og hatt mange mennesker hos meg på jobbintervju . Jeg vil gjerne dele min erfaring med deg som skal i jobbmarkedet, kanskje for første gang. Mitt mål er at du skal være tryggere både i jobbsøkerprosessen og i første møte med en fremtidig arbeidsgiver. Klikk her for å sende din forespørsel: Karriereveiledning https://www.compita.no/enneagrammet daily 0.75 2025-07-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/3d30845f-7408-46e4-aa12-0bad82288a76/Enneagramtype+1.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/92541012-c299-4d96-9b60-f41d78327c83/Enneagramtype+2.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/aaa5f148-1bac-46f8-be99-8a6ed8d78702/Enneagramtype+3.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/fe7ffca0-e805-42f7-92ea-6468601b5518/Enneagramtype+4.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d9f8343b-d5dc-4c3d-88bf-fceab3b6a559/Enneagramtype+5.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/e0786e5e-0287-4a3f-9026-e71dd1f52ca3/Enneagramtype+6.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/82b16d1e-dbe4-4fc5-bafd-318e413f4596/Enneagramtype+7.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/0f0c147a-cbb3-4039-a38a-3ae3da8fcfc5/Enneagramtype+8.png Enneagrammet https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/d37c9fc1-5278-4e64-8876-bc5953fb1f35/Enneagramtype+9.png Enneagrammet https://www.compita.no/hjem daily 1.0 2025-12-12 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Hjem https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Hjem https://www.compita.no/leder-teamutvikling daily 0.75 2026-02-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg Leder & teamutvikling https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg Leder & teamutvikling https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694644871-IC85FNH781UNZSZEGHDR/Aro+Ha_0428.jpg Leder & teamutvikling https://www.compita.no/personligheterpajobb daily 0.75 2025-08-29 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744278642214-MIOXUINHIU51ACX4DKDG/image-asset.jpeg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744278833290-DI04G521L2VQS1F2EYV6/unsplash-image-g-u2XlUqAXA.jpg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/55932a6c-7476-4c74-8157-c981820aeced/unsplash-image-376KN_ISplE.jpg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744279320627-M2HEHKAB9VZV8L7XTDY5/image-asset.jpeg Personligheter på jobb https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744288662127-VALJECTPFEP088JLKTGH/unsplash-image--uHVRvDr7pg.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744277698246-U8HZOGV4L58JW3WGRZR0/image-asset.jpeg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/1744288116706-NUKZS01R9PNTY2DW1THZ/unsplash-image-smgTvepind4.jpg https://www.compita.no/coaching daily 0.75 2023-09-07 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/61b6f6b6523efa5195406c77/b8abb9c7-3ffc-4dd0-b648-62a0b524fa18/Lederutvikling+med+Compita+HR+Partner.jpg https://www.compita.no/opq daily 0.75 2022-02-06 https://www.compita.no/personvern-1 daily 0.75 2023-08-13 https://www.compita.no/hrpartner daily 0.75 2026-02-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1618497259178-6XJGK9GR6YAVBQL5L519/20140301_Trade-151_012-2.jpg HR- Partner https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ec321c2af33de48734cc929/1607694583486-2PQT0LQ193RL7MCB6DX4/20140228_Trade+151_0046.jpg HR- Partner